صندوق بازنشستگی کشوری با صدور بخشنامهای، دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را برای کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل ابلاغ کرد.
ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت:
مادران شاغلی که پس از تاریخ ۱۴۰۰/۸/۲۴ (لازمالاجراشدن این قانون) فرزند به دنیا آوردهاند، میتوانند از کاهش سن بازنشستگی به شرح زیر بهرهمند شوند:
- به ازای هر فرزند: یک سال کاهش سن بازنشستگی
- برای فرزند سوم و بیشتر: یک و نیم سال کاهش سن به ازای هر فرزند
بیشتر بخوانید
- بخشنامه مهم درباره تغییر سن بازنشستگی
- نمونه اظهارنامه بازنشستگی پیش از موعد
- شرایط بازنشستگی مادران با ۲۰ سال سابقه خدمت
شرایط حداقل سن و سابقه:
حداقل سن بازنشستگی:
- یک فرزند: ۴۲ سال
- دو فرزند: ۴۱ سال
- سه فرزند و بیشتر: ۴۰ سال
- حداقل سابقه بیمه: ۲۰ سال
نکات مهم دستورالعمل اجرایی:
۱. تاریخ تولد فرزند(ان): باید بعد از ۱۴۰۰/۸/۲۴ باشد.
۲. ارسال مدارک اضافی: علاوه بر مدارک معمول بازنشستگی، تصویر شناسنامه فرزند(ان) متولدشده پس از تاریخ قانون و درخواست کتبی متقاضی با اشاره به این ماده قانونی، الزامی است.
۳. حداقل سن: متقاضی در تاریخ بازنشستگی باید شرایط سنی حداقل فوق را دارا باشد.
۴. مرجع بررسی: پرونده باید به صورت الکترونیکی به اداره کل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری ارسال شود. پس از آمادهسازی نرمافزار مربوطه، این اختیار به مدیریتهای استانی واگذار خواهد شد.
۵. رعایت ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم: رعایت مفاد این ماده الزامی اعلام شده است.
