احمد نورانی

۲۶ آبان ۱۴۰۲

اعلام فرمول محاسبه سنوات و عیدی ۱۴۰۲

به نقل از اعتماد /آرمین خوشوقتی، کارشناس حقوقی بازار کار:

در ماده ۲۴قانون کار، مبنای سنوات، مزد تعیین شده نه مزد مبنا؛ یعنی در مثال فوق، سنوات باید بر مبنای ۱۲میلیون تومان محاسبه شود، یا در ماده ۵۶قانون کار در تعریفِ نوبت‌کاری و در ماده ۵۹در تعریف اضافه‌کاری، مبنای محاسبه را مزد قرار داده‌اند؛ بنابراین مبنای محاسبه‌ی همه‌ی این مزایای مزدی و فوق‌العاده‌ها، «مزد» است که معنایی فراتر از مزد مبنا دارد. در واقع مبنای محاسبه، مبلغی‌ست که به کارگر در ازای انجام کار در ساعات کار پرداخت می‌شود./تسنیم

مشاوره آنلاین و رایگان موسسه حقوقی نوران وکیل

ممنوعیت استفاده از رمزارزها

معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان تهران در پیامکی به مردم هشدار داد رمزارزها مشمول حمایت و ضمانت دولت و نظام بانکی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *