ابطال آیین‌نامه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان تابعه بنیاد شهید و امور ایثارگران

بیشتر بخوانید

• ابطال ماده ۲۴ دستورالعمل تخلفات اداری
• رای وحدت رویه درخصوص تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر سازمان بنادر و دریانوردی
• ابطال  تاریخ اجرای احکام تبدیل وضع فرهنگیان شاغل ایثارگر

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۴۰۵/۴/۳۰ با حضور رییس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است.

رای هیات عمومی

اولاً بنیاد شهید و امور ایثارگران به موجب قانون اساسنامه بنیاد شهید به عنوان نهاد عمومی غیردولتی تأسیـس شده و وظایف و اختیارات رییس بنیاد در ماده ۱۲ اساسنامه پیش‌بیـنی گردید است.

ثـانیاً شرکت‌های تابعه بنیاد از جمله صندوق قرض‌الحسنه شاهد وفق اساسنامه ایجاد شده‌اند و صلاحیت تصویب مقررات مربوط به شرکت وفق اساسنامه از جمله ماده ۴۲ آن برعهده هیات مدیره و هیات امنای همان شرکت بوده و در اساسنامه شرکت‌های یادشده، اختیاری برای رییس بنیاد در این قبیل امور پیش‌بینی نشده است و صرف داشتن سهام نمی‌تواند اختیار مقرره‌گذاری برای دارنده بیش‌ترین میزان سهام را ایجاد کند.

ثالثاً صورتجلسه مورخ ۱۴۰۲/۷/۳۰ هیات مدیره مبنی بر جایگزینی مصوبه رییس بنیاد شهید درخصوص آیین‌نامه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و مدیران شرکت های تابعه بنیاد با آیین‌نامه خود صندوق مورد شکایت شاکی نبوده و تأثیری در خارج از حدود اختیار بودن مقرره مورد شکایت ندارد. با توجه به مراتب فوق، مقرره مورد اعتراض به دلیل خروج از حدود صلاحیت و اختیار مرجع وضع مستند به بند یک ماده ۱۲ و مواد ۸۸، ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوّب سال ۱۳۹۲ از تاریخ تصویب ابطال می‌شود. این رای براساس ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری (اصلاحی مصوّب ۱۴۰۲/۲/۱۰) در رسیدگی و تصمیم گیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است.

احمدرضا عابدی

رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری

اختبار